CADA EMPRESA É ÚNICA
NOSSOS TREINAMENTOS TAMBÉM

IMPACTO

Impacto real e melhorias estruturais que elevam sua organização a novos patamares

Potencialize habilidades e veja sua equipe atingir novos níveis de desempenho.

Oferecemos uma transformação na base de sua liderança e equipe para que os resultados sejam sustentáveis.

DESEMPENHO

TRANSFORMAÇÃO

a blurry photo of a banana on a table

Sobre nós

Desde 2016, a DS Consultoria e Treinamentos vem modificando o cenário da educação corporativa , com foco no desenvolvimento de liderança , equipes de alta performance e atendimento ao cliente . Nossa especialidade é criar treinamentos personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada organização. Atuamos com uma abordagem prática e estratégica, impactando diretamente o crescimento sustentável e a produtividade das empresas.

+ 20.000

+ 5.000

LÍDERES TRANSFORMADOS AO LONGO DA NOSSA TRAJETÓRIA

PROFISSIONAIS TREINADOS COM NOSSO MÉTODO, NO BRASIL E NO EXTERIOR

DE RETENÇÃO DE CLIENTES, CAPACITANDO LÍDERES PARA CONDUZIR EQUIPES

94%

a blurry photo of a banana on a table

Nossos Treinamentos

LIDERANÇA

Programas de liderança personalizados, adaptados à cultura e necessidades específicas de sua empresa. De curta a longa duração, nossos treinamentos focam nos desafios reais de seus líderes.

homem lider feliz

homem lider feliz

Desenvolvemos equipes coesas e produtivas com treinamentos ajustados ao perfil e objetivos da empresa. Melhor comunicação, cooperação, engajamento e foco nos resultados.

Mapeamento completo de perfis e comportamentos, com ferramentas validadas, para uma gestão estratégica e alinhada com a realidade de sua equipe.

Treinamentos de atendimento que fidelizam, criados para superar as expectativas dos clientes e refletir a excelência de sua empresa.

EQUIPES

ANÁLISE DE PERFIL

ATENDIMENTO

a blurry photo of a banana on a table

Nossas Consultorias

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Mapeamento profundo da cultura e dos processos internos, identificando pontos de melhoria e oportunidades de crescimento.

Processos personalizados para atrair e selecionar talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa.

Implementação de processos e análises para avaliar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa.

Estruturação de uma política de cargos justa e competitiva, que promova a retenção de talentos e incentivo ao desenvolvimento.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

GESTÃO DE DESEMPENHO

ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS

DEPOIMENTOS