CADA EMPRESA É ÚNICA
NOSSOS TREINAMENTOS TAMBÉM

IMPACTO

Impacto real e melhorias estruturais que elevam sua organização a novos patamares

Potencialize habilidades e veja sua equipe atingir novos níveis de desempenho.

Oferecemos uma transformação na base de sua liderança e equipe para que os resultados sejam sustentáveis.

DESEMPENHO
TRANSFORMAÇÃO
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Sobre nós

Desde 2016, a DS Consultoria e Treinamentos vem modificando o cenário da educação corporativa , com foco no desenvolvimento de liderança , equipes de alta performance e atendimento ao cliente . Nossa especialidade é criar treinamentos personalizados, adaptados às necessidades específicas de cada organização. Atuamos com uma abordagem prática e estratégica, impactando diretamente o crescimento sustentável e a produtividade das empresas.

+ 20.000

+ 5.000

LÍDERES TRANSFORMADOS AO LONGO DA NOSSA TRAJETÓRIA

PROFISSIONAIS TREINADOS COM NOSSO MÉTODO, NO BRASIL E NO EXTERIOR

DE RETENÇÃO DE CLIENTES, CAPACITANDO LÍDERES PARA CONDUZIR EQUIPES

94%

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Nossos Treinamentos

LIDERANÇA
Programas de liderança personalizados, adaptados à cultura e necessidades específicas de sua empresa. De curta a longa duração, nossos treinamentos focam nos desafios reais de seus líderes.
homem lider feliz
homem lider feliz
Desenvolvemos equipes coesas e produtivas com treinamentos ajustados ao perfil e objetivos da empresa. Melhor comunicação, cooperação, engajamento e foco nos resultados.
Mapeamento completo de perfis e comportamentos, com ferramentas validadas, para uma gestão estratégica e alinhada com a realidade de sua equipe.
Treinamentos de atendimento que fidelizam, criados para superar as expectativas dos clientes e refletir a excelência de sua empresa.
EQUIPES
ANÁLISE DE PERFIL
ATENDIMENTO
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Nossas Consultorias

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Mapeamento profundo da cultura e dos processos internos, identificando pontos de melhoria e oportunidades de crescimento.
Processos personalizados para atrair e selecionar talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa.
Implementação de processos e análises para avaliar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa.
Estruturação de uma política de cargos justa e competitiva, que promova a retenção de talentos e incentivo ao desenvolvimento.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
GESTÃO DE DESEMPENHO
ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS

DEPOIMENTOS